32
|
95 of 2013
|
Tmt. Manimegalai, Musiri
|
25-04-2014
|
28-04-2014
| |
31
|
10 of 2014
| M/s.Arulmozhi Spinning Mills, Sattur |
21-04-2014
|
24-04-2014
| |
30
|
8 of 2014
|
ÂU.bt. KUf‹,
ÂUbešntè | fh¥òit¥ò¤ bjhif njit¡F mÂfkhf ÏU¥gÂdhš, m›thW mÂfkhf cŸs fh¥ò it¥ò¤bjhifæš %.3000/-K« mj‰Fça 24% t£oÍ« fhy« flªjik¡fhd ÏH¥Õ£L bjhifÍ« tH§f MizæLkhW nf£L¡ bfh©LŸsh®. |
17-04-2014
|
21-04-2014
|
29
|
5 of 2014
|
Thiru T.S.Kalyanaraman, Chennai
|
15-04-2014
|
16-04-2014
| |
28
|
7 of 2014
| Thiru. V. Karthikai Rajan, Chennai |
09-04-2014
|
11-04-2014
| |
| 27 |
ÂU.
r.ghntZf©z‹,
br‹id | ä‹f£lz¤bjhifia Kiw¥gL¤jΫ , ä‹rhu r£l« tif brŒJŸsgo eZl<L tH§fΫ gçfhu« nt©l¥gL»wJ. |
01-04-2014
|
03-04-2014
| |
TNEO ORDERS APRIL 2014
Download Tamil Font
TN GO's 105,106,107 ( Dearness Allowance from 1st January, 2014 and General Provident Fund, Contributory Provident Fund Rate of interest for the year 2012-2013
Dearness Allowance in the pre-revised scales of pay -Enhanced Rate of Dearness Allowance from 1st
January, 2014 - Orders - Issued
DA for Pre-Revised scale GO 105_2014.pdf
PROVIDENT FUND– General Provident Fund (Tamilnadu) – Rate of interest for the financial year 2014-2015 – Orders – Issued.
GO no.107_2014.pdf
PROVIDENT FUND – Tamil Nadu Government Industrial Employees Contributory Provident Fund – Rate of interest for the year 2012-2013 – Orders Issued.
GPF Intrest revised GO 106_2014.pdf
January, 2014 - Orders - Issued
DA for Pre-Revised scale GO 105_2014.pdf
PROVIDENT FUND– General Provident Fund (Tamilnadu) – Rate of interest for the financial year 2014-2015 – Orders – Issued.
GO no.107_2014.pdf
PROVIDENT FUND – Tamil Nadu Government Industrial Employees Contributory Provident Fund – Rate of interest for the year 2012-2013 – Orders Issued.
GPF Intrest revised GO 106_2014.pdf
RWE WM/CA Promotions Instructions
TAMIL NADU
GENERATION & DISTRIBUTION CORPORATION
(Administrative Branch)
144, Anna Salai,
Chennai - 2.
[
Memo.No.
009507/42/G.46/G.462/2014-3,
dated. 29.04.2014.
|
Sub:
|
Estt – RWE – filing up of vacant post of Wireman/Commercial
Assistant by promotion from eligible Helpers – Instruction – Issued.
|
New Worknorms Spl.Gr.FM details called for
TAMIL NADU GENERATION AND DISTRIBUTION
CORPORATION LTD.
ADMINISTRATIVE BRANCH
|
From
Er.N.KRISHANMOORTHI,B.E.,
Chief Engineer/Personnel,
8th Floor, N.P.K.R.R., Maaligai,
144, Anna Salai, Chennai - 2.
|
To
The Superintending Engineers/
Distribution Circles.
|
Letter No. 004816/37/G39/G393/2014-3,dated
28.04.2014.
Sir,
|
Sub :
|
Estt.
- Revision of work allocation and staff pattern -
sanction
of Spl.Gr.Foreman post per Sub- ivision as
per new work norms - certain details called
for .
|
Preparation of panel for promotion to the post of Assistant (Accounts) for the crucial date of 20.03.2014 - suitability report and D.P. particulars etc
:: TANGEDCO ::
(ADMINISTRATIVE BRANCH)
From
Er.N.KRISHNAMOORTHI. B.E.,
Chief Engineer/Personnel,
8th Floor, NPKRR Maaligai,
144, Anna Salai, Chennai-600 002.
| |
To
All the Chief Engineers,
All the Additional Chief Engineers,
All the Superintending Engineers/
The CFC/General.
|
Letter No.26250/144/G.29/G291/2014-1, dated : 29.04.2014.
Sub :
|
Establishment - Class III Service - Preparation of panel for promotion to the post of Assistant (Accounts) for the crucial date of 20.03.2014 - suitability report and D.P. particulars etc. - called for.
|
Stores Custodian II Gr. - Preparation of Panel for promotion to the post of Stores Custodian I Grade for the Crucial date 20.03.2014 - Suitability Reports and D.P. Particulars called
TAMIL NADU GENERATION AND DISTRIBUTION CORPORATION LTD.
ADMINISTRATIVE BRANCH
From To
Er. N. Krishnamoorthi, B.E., The Additional Chief Engineers/
Chief Engineer/Personnel, The Superintending Engineers concerned
144, Anna Salai,
Chennai - 2.
Letter No:014071/ 159/G.34/G.342/2014-1, dated 29.04.2014.
Sir,
Sub: Establishment - Class III Service - Stores Custodian II Gr. -
Preparation of Panel for promotion to the post of Stores Custodian I Grade for the Crucial date 20.03.2014 - Suitability
Reports and D.P. Particulars called for - Regarding.
Preparation of tentative Estt. list of JE/Mech II Grade for the year 2002 to 2009 (266 Nos)
TAMIL NADU GENERATION AND DISTRIBUTION CORPORATION LTD
ADMINISTRATIVE BRANCH
|
|
144,
Anna Salai,
Chennai-600
002.
|
|
|
|
Memo
No.057043/706/G.15/G.151/13, dated 28.04.2013.
-------------------------------------------------------------------------
|
Sub:-
|
Establishment
- Class III Service – Preparation of
tentative Estt. list of JE/Mech II Grade for the year 2002 to 2009 -
Communicated - Reg.
|
அடுத்த மாதத்தில் மின் கட்டணத்தை உயர்த்த திட்டம் : தமிழக அரசு பரிசீலனை (தினகரன் )
சென்னை: தமிழ்நாடு மின்வாரியம் தொடர்ந்து நஷ்டத்தில் இயங்குவதால், அடுத்த மாதம் முதல் மின் கட்டணத்தை மீண்டும் உயர்த்துவதற்கு தமிழக அரசு பரிசீலித்து வருகிறது. தமிழகத்தில் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக மின்சார பற்றாக்குறை ஏற்பட்டு, கடும் மின்வெட்டு ஏற்பட்டு வருகிறது. சென்னையில் 2 மணி நேரமும், மற்ற மாவட்டங்களில் அதிகபட்சம் 10 மணி நேரம் வரையும் மின்வெட்டு அமல்படுத்தப்பட்டு வந்தது. இந்நிலையில், நாடாளுமன்ற தேர்தல் வந்ததால், மின்வெட்டால் ஆளும்கட்சிக்கு பாதிப்பு ஏற்படும் என பயந்தனர். இதையடுத்து, அதிக விலைக்கு வெளிமாநிலங்களில் இருந்து மின்சாரத்தை வாங்கி சமாளித்தனர். தேர்தல் முடியும் வரை மின்வெட்டு நேரம் குறைக்கப்பட்டது. தேர்தல் முடிந்த நிலையில், சென்னை தவிர மற்ற மாவட்டங்களில் மீண்டும் மின்வெட்டு அமல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது. உற்பத்திச் செலவுக்கு ஏற்பட்ட மின்கட்டணத்தை ஒழுங்குபடுத்தவும், மின் வாரியத்தின் நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்கவும் கடந்த 2011ம் ஆண்டில் மின்சார ஒழுங்குமுறை
பிளஸ்–2 படிக்காமல், தொலைதூர கல்வி மூலம் இளநிலை பட்டம் பெற்றவர்கள் அரசு பணி பெறுவதற்கு தகுதியானவர்கள் ஐகோர்ட்டு தீர்ப்பு
சென்னை,
பிளஸ்–2 படிக்காமல் நுழைவு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்று, இளநிலை பட்டம் பெற்றவர்கள் அரசு பணி பெறுவதற்கு தகுதியானவர்கள் என்று சென்னை ஐகோர்ட்டு தீர்ப்பளித்துள்ளது.
தேர்வு அறிவிப்பு
தமிழ்நாடு அரசு பணியாளர் தேர்வாணையம் (டி.என்.பி.எஸ்.சி.) கடந்த 2008–ம் ஆண்டு நவம்பர் 10–ந் தேதி குரூப்–2 தேர்வுக்கும், அதே ஆண்டு டிசம்பர் 15–ந் தேதி குரூப்–1 தேர்வுக்கும் அறிவிப்புகள் வெளியிட்டது.
இந்த தேர்வுகளில் பலர் பங்கேற்றனர். இந்த தேர்வுகளின் முடிவுகளை டி.என்.பி.எஸ்.சி. நிர்வாகம் வெளியிடும்போது, சுமார் 40 பேருடைய தேர்வு முடிவுகளை வெளியிடாமல் நிறுத்தி வைத்தது.
இவர்கள் 10–ம் வகுப்பு படித்துவிட்டு, பிளஸ்–2 படிக்காமல், திறந்தவெளி பல்கலைக்கழகத்தில் நேரடியாக இளங்கலை பட்டம் பெற்றுள்ளனர் என்று ஒரு பிரிவினரையும், பிளஸ்–2 படித்துவிட்டு இளங்கலை பட்டம் படிக்காமல் நேரடியாக முதுகலை பட்டம் பெற்றவர்கள் என்று மற்றொரு பிரிவினரையும் காரணம் கூறி தேர்வு முடிவுகளை வெளியிடாமலும், அவர்களது விண்ணப்பத்தை நிராகரித்தும் டி.என்.பி.எஸ்.சி. நிர்வாகம் உத்தரவிட்டது.
முடிவு சரிதான்
UEL on Private Affairs Final Instructions
TANGEDCO
ACCOUNTS BRANCH
From
K.GOVINDAN,M.Com,B.Ed,AICWA
Chief Financial Controller/General.
TO
The All the Superintending Engineer’s
TANGEDCO AND TANTRANSCO CIRCLE
CIRCULAR Lr.NO.CFC/GL/FC/GL/DFC/F/AAO/F/A32/A323/2014-2
DATED 21.04.2014
Sub:
Establishment UEL on Private Affair’s payment – instructions issued
regarding.
Ref:
1.Per CMD TANGEDCO Proceedings No.52 (SB), dt.14.2.2014
2.
Memo.No.1098/A18/A182/2014-3 dated 5.4.2014.
3. Circular
No.CFC/GL/FC/GL/DFC/F/A32/A323/2014
Dated 17 .04.2014
Revenue Supervisors - Selection for promotion as Assessment Officer in Class II Service - Service Details/Suitability Report/D.P. Particulars etc
|
TAMIL
NADU GENERATION AND DISTRIBUTION CORPORATION LTD.
ADMINISTRATIVE
BRANCH
|
|
From
Er. N.
KRISHNAMOORTHI, B.E.,
Chief
Engineer/Personnel,
8th Floor, N.P.K.R.R.
Maaligai.
144, Anna Salai,
Chennai 600 002.
|
To
The
Superintending Engineer/ EDC
concerned.
|
Letter
No.026920/426/G31/G311/2014-2, dated 22.04.2014.
Sir,
|
Sub
:
|
Establishment -
Class III Service - Revenue Supervisors - Selection for promotion as
Assessment Officer in Class II Service - Service Details/Suitability
Report/D.P. Particulars etc. - Called for.
|
|
|
****
|
7th Pay Commission is seeking for suggestions on various issues
The 7th Pay Commission compiled a list of questions and sent it along with a circular to all the Ministries/Departments of Indian Government, inviting their suggestions. It has come to our knowledge that the circular was also sent to all the Central Government employee federations. This could be treated as a irrefutable proof of the fact that the 7th Pay Commission has already started its work!
Although this is part of the usual procedure, it is a well known fact that Central Government employees treat certain questions as an indication of the mindset of the 7th Pay Commission.
Let’s see the questions…
What kind of impact did the 6th Pay Commission’s reforms on the Pay Scale structure have, when they were implemented? Do you think such changes were required? The Pay Commission has included questions about the results and procedures of reducing Pay Scale and Pay Bands.
Has Grade Pay Concept been effective? If no, the Commission wants to know what could be done to get the desired results.
கரண்ட் பில் தொந்தரவா இருக்கா? பாதியா குறைக்க இதோ சூப்பர் டிப்ஸ்!
உங்கள் வீட்டில் அதிகமான கரண்ட் பில் இருந்தால் அதனை கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள டிப்ஸின் மூலம் குறைத்துக்கொள்ளலாம்.
1. தொலைக்காட்சி, கணனி மற்றும் எலக்ட்ரானிக் பொருட்களை பயன்படுத்திய பிறகு முழுவதுமாக சுவிட்ச் ஆப் செய்து விடவும்.
2. A/C யூனிட்டுகளை 18 டிகிரி செல்சியஸ் வெப்பநிலையில் வைப்பதை தவிர்த்து, 24 டிகிரி செல்சியஸ் வெப்பநிலையில் வைத்தால் நிச்சயமாக கரண்ட் பில் பாதியாக குறைய வாய்ப்புள்ளது.
3. மேலும் A/C யை பொருத்தும் போது சூரியஒளி நேராக படும் இடங்களை தவிர்த்து, கட்டிட நிழல்களிலோ அல்லது மரத்தின் நிழல் படும்படியான இடங்களிலோ பொருத்தினால் நன்று.
4. இதேபோன்று பழைய எலக்ட்ரிகல் அயர்ன் பாக்சை மாற்றிவிட்டு, புதிய எலக்ட்ரானிக் ஆட்டோமேடிக் அயர்ன்பாக்சை உபயோகிக்கலாம்.
5. குளிர்சாதன பெட்டிகளை பயன்படுத்தும் போது மிதமான தட்பவெப்பநிலையில் வைக்கவும், மேலும் சுவரினை விட்டு பிரிட்ஜீக்கு போதிய இடைவெளி மற்றும் காற்று இருக்கும்படி வைக்கவும்.
6. தரமான பல்புகளை உபயோகப்படுத்தவும்.
7. வாஷிங்மெஷின்களை பயன்படுத்தும் போது, அதற்கென பிரத்யேகமாக தயாரிக்கப்பட்ட டிடர்ஜென்ட் பவுடர்களை பயன்படுத்தினால் நலம்.
8. வெயில்காலத்தின் போது Heater பயன்படுத்துவதை குறைக்கலாம்.
9. எலக்ட்ரானிக் பிரஷர் குக்கரை பயன்படுத்தினால் மின்பயன்பாட்டை குறைப்பதுடன், துரிதமாகவும் சமைக்க உதவுகிறது.
பி.எப்., பணப்பட்டுவாடா மின்னணு மயமாகிறது
தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியத்தின் (இ.பி.எப்.ஓ.,) பணப் பட்டுவாடா சேவை முழுவதும், வரும் செப்டம்பர் மாதம் முதல், மின்னணு மயமாகிறது என, தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியத்தின் உயரதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்தார்.
அவர் மேலும் கூறியதாவது: தற்போது, பி.எப்., பணப் பட்டுவாடா சார்ந்த பணிகளில், 93 சதவீதம், ஆன்லைன், அதாவது மின்னணு முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இதன் பயனாக, காசோலை அல்லது வரைவோலை பயன்பாடின்றி, சந்தாதாரர்களின் வங்கி கணக்கில், பி.எப்., தொகை நேரடியாக வரவு வைக்கப்படுகிறது. சென்ற நிதியாண்டில், ஆன்லைன் மூலம், பி.எப்., தொகை பெறுவது, வேறு நிறுவனங்களுக்கு கணக்கை மாற்றுவது உள்ளிட்டவை தொடர்பாக, 1.21 கோடி விண்ணப்பங்களுக்கு தீர்வு காணப்பட்டுள்ளது. இது, இதற்கு முந்தைய நிதியாண்டுடன் ஒப்பிடுகையில், 13 சதவீதம் அதிகமாகும்.
JE/Electrical II Grade PAR Not Received- LIST
jkpH;ehL
kpd; cw;gj;jp kw;Wk; gfph;khd fHfk;
eph;thff;
fpis
|
mDg;g[eh;
bghwp"h;. e. fpU#;z\h;j;jp/ B.E.,
jiyik bghwpahsh;_ gzpaikg;g[/
144/ mz;zh rhiy/
brd;id - 600 002.
|
bgWeh;
midj;J nkw;ghh;it bghwpahsh;fs;:
1) kpd;
gfph;khd tl;l';fs;
2) kpd; cw;gj;jp tl;l';fs;
3) fUtp fhj;jYk; kw;Wk;
4) ,af;f';fs;
midj;J jiyik bghwpahsh;fs; :
1) gfph;khd
kz;ly';fs;
midj;J jiyik bghwpahsh;fs; :
1) mdy;
kpd; epiya';fs;
2) jpl;l';fs;
|
பகுதிநேர பணிக்காலத்தின் 50 சதவீதத்தை, நிரந்தர பணிக்காலத்துடன் சேர்த்து, ஓய்வூதியப் பலன்கள் வழங்க ஐகோர்ட் உத்தரவு
மதுரை ஐகோர்ட் கிளையில் கடலாடி பூதகுடி ராமர் தாக்கல் செய்த மனு:
தொழிற்கல்வி பகுதி நேர ஆசிரியராக, 1980ல் பணியில் சேர்ந்தேன். 1990ல், அரசு பணி நிரந்தரம் செய்தது. முதுகலை ஆசிரியராக பதவி உயர்வு அடைந்தேன். 2013ல் ஓய்வு பெற்றேன்.
பகுதிநேர பணிக்காலத்தின் 50 சதவீதத்தை, நிரந்தர பணிக்காலத்துடன் சேர்த்து, ஓய்வூதியப் பலன்கள் வழங்கக் கோரி, பள்ளிக் கல்வித்துறை செயலாளரிடம் விண்ணப்பித்தேன். நடவடிக்கை எடுக்க உத்தரவிட வேண்டும், என குறிப்பிட்டார். இதுபோல மேலும்
11 பேர் மனு செய்தனர். நீதிபதி கே.ரவிச்சந்திரபாபு உத்தரவு: ஏற்கனவே, ஊராட்சியில் பகுதிநேரமாக பணிபுரிந்த எழுத்தர்கள் பணி வரன்முறை செய்யப்பட்டனர். அவர்களுக்கு, நிரந்தர பணிக்காலத்துடன், பகுதி நேர பணிக்காலமும் சேர்த்து ஓய்வூதியப் பலன்கள் வழங்க 2011 ல் அரசு உத்தரவிட்டது. அந்த உத்தரவு, மனுதாரர்களுக்கு பொருந்தாது என்பதை ஏற்க முடியாது.
அவ்வாறு மறுப்பது, அரசுத்துறை ஊழியர்கள் மத்தியில் பாகுபாடு காட்டுவதற்குச் சமம்.
மனுதாரர்களுக்கு பகுதிநேர பணிக்காலத்தின் 50 சதவீதத்தை, நிரந்தர பணிக்காலத்துடன் சேர்த்து, ஓய்வூதியப் பலன்கள் வழங்க, 12 வாரங்களுக்குள், பள்ளிக் கல்வித்துறை செயலாளர் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும், என்றார்.
Fixation of Inter-Se-Seniority among J.E./Elecl. II Grade - (Diploma and Non-Dip.Holders) List Orders - issued.
TAMILNADU GENERATION & DISTRIBUTION
CORPORATION LTD.
(Administrative
Branch)
|
|
8th Floor, N.P.K.R.R. Maaligai,
|
|
|
144, Anna Salai, Chennai - 2.
|
Memo. No.084027/1290/G.12/G.122/2013, dated
16.04.2014.
|
Sub
|
:
|
Estt. - Class III Service – Fixation of Inter-Se-Seniority among J.E./Elecl. II Grade - (Diploma and
Non-Dip.Holders) List Orders - issued.
|
|
Ref
|
:
|
This Office Memo.No.029900/135/G12/G122/2011,
dated 13.12.2011.
|
தற்காலிகமாக பணியாற்றிய காலத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அரசு போக்குவரத்துக்கழக டிரைவருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்று மதுரை ஐகோர்ட்டு உத்தரவிட்டுள்ளது
மதுரை, தற்காலிகமாக பணியாற்றிய காலத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அரசு போக்குவரத்துக்கழக டிரைவருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்று மதுரை ஐகோர்ட்டு உத்தரவிட்டுள்ளது.
போக்குவரத்துக்கழக டிரைவர்
தூத்துக்குடி மாவட்டம் ஆழ்வார்திருநகரி வடக்குரத வீதியை சேர்ந்தவர் ஆறுமுகம். இவர், மதுரை ஐகோர்ட்டு கிளையில் தாக்கல் செய்த மனுவில் கூறி இருந்ததாவது:–
தமிழ்நாடு அரசு போக்குவரத்துக்கழகத்தில் 1979–ம் ஆண்டு டிரைவராக பணியில் சேர்ந்தேன். 1981–ம் ஆண்டு பணி நிரந்தரம் செய்யப்பட்டேன். 22.12.2003 அன்று ஓய்வு பெற வேண்டும். விருப்ப ஓய்வு கேட்டு முன்கூட்டியே விண்ணப்பம் கொடுத்தேன். அதன்படி 2001–ம் ஆண்டு ஜூலை மாதம் விருப்ப ஓய்வு அளிக்கப்பட்டது. ஓய்வூதியம் கேட்டு விண்ணப்பம் கொடுத்தேன். 20 ஆண்டுகள் பணி முடிக்காத காரணத்தினால் எனக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட மாட்டாது என்று போக்குவரத்துக்கழக பொது மேலாளர் தெரிவித்தார். நான், 22 ஆண்டுகள் 3 மாதம் பணியாற்றி உள்ளேன். பணி நிரந்தரம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு உள்ள காலத்தை அதிகாரிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.
குழந்தைகளை பராமரிக்க அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு 2 ஆண்டு விடுப்பு: உச்ச நீதிமன்றம் அனுமதி
குழந்தைகளை பராமரிப்பதற்காக அரசு பெண் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து 2 ஆண்டுகள் விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ள உச்ச நீதிமன்றம் செவ்வாய்க்கிழமை அனுமதி வழங்கியது.
ககாலி கோஷ் என்ற அரசு பெண் ஊழியர் தனது மகனை மேல் நிலைத் தேர்வுக்கு தயார் படுத்துவதற்காக 730 நாள்கள் விடுப்பு கேட்டார். அவருக்கு அனுமதி மறுக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து மத்திய நிர்வாகத் தீர்ப்பாயத்தில் முறையிட்டார். அவரது கோரிக்கையை மத்திய நிர்வாகத் தீர்ப்பாயம் ஏற்று அனுமதி அளித்தது. ஆனால் அந்த அனுமதியை கொல்கத்தா உயர் நீதிமன்றம் ரத்து செய்தது.
இதையடுத்து ககாலி கோஷ் உச்ச நீதிமன்றத்தில் மேல் முறையீடு செய்தார். இதை விசாரித்த நீதிபதிகள் எஸ்.ஜே.முகோபாத்யாய, வி.கோபால கெளடா ஆகியோர் உயர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை தள்ளுபடி செய்தனர்.
அவர்கள் அளித்த தீர்ப்பில், ""சட்டப்பிரிவு 43-சி யின் படி அரசு பெண் ஊழியர்களுக்கு 18 வயதுக்கு குறைவான குழந்தைகள் இருந்தால், அவர்கள் தனது பணிக்காலத்துக்குள் 2 குழந்தைகள் வரை 2 ஆண்டுகள் (730 நாள்கள்) தொடர்ச்சியாக விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளலாம்.
இந்த விடுப்பை அவர்கள் குழந்தைகள் பராமரிப்புக்கு மட்டுமல்ல அவர்களின் மேற்படிப்பு மற்றும் உடல்நலக்குறைவின்போதும் எடுத்துக்கொள்ளலாம்'' என்று தீர்ப்பு அளித்தனர்.
KAKALI GHOSH
Supreme Court Judgement : Govt woman employee can get uninterrupted two-year leave for child care
Title
|
Coram
|
Date of Judgement
|
KAKALI GHOSH Vs. CHIEF SECY. A & N ADMINISTRATION & ORS.
|
SUDHANSU JYOTI MUKHOPADHAYA, V. GOPALA GOWDA
|
15/04/2014
|
REPORTABLE
IN THE SUPREME COURT OF INDIA
CIVIL APPELLATE JURISDICTION
CIVIL APPEAL NO. 4506 OF 2014
(arising out of SLP (C) No. 33244 of 2012)
KAKALI GHOSH
… APPELLANT
VERSUS
CHIEF SECRETARY,
ANDAMAN & NICOBAR
ADMINISTRATION AND ORS.
ANDAMAN & NICOBAR
ADMINISTRATION AND ORS.
அரசுப் பணியாளருக்கு வீட்டுக் கடன்
ப. முகைதீன் சேக் தாவூது
பொதுவாக அரசு ஊழியர்களுக்குக் சலுகைகள் அதிகம்தான். அவற்றுள் முதன்மையானது “அரசுப் பணியாளர் வீட்டுக்கடன்” திட்டம். காரணம், மிகக் குறைந்த வட்டி வீதம்; வட்டி கணக்கிடும் முறை; இன்னும் சில சிறப்பம்சங்கள்.
ஒரு சில நலத்திட்டங்கள் பயனாளியை முழுமையாகச் சென்றடை யாமைக்கு இரு காரணங்கள்: 1) பயனாளி திட்டத்தை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளாமல் திட்டம் பற்றிய சந்தேகத்துக்குத் தாமே விடையைக் கற்பித்துக்கொள்வது. 2) இத்தனை பயனுள்ள திட்டம் நமக்குக் கிட்டுமா என்ற எதிர்மறை எண்ணம். அதைத் தீர்க்கவே இக்கட்டுரை.
வட்டி வீதம்:
கடன் தொகையில்
முதல் 50,000 ரூபாய் வரை : 5.5 %
50,001 முதல் 1,50,000 வரை : 7%
1,50,001 முதல் 5,00,000 வரை: 9%
5,00,000க்கு மேல் : 10%
இது இன்றைய தேதியில் உள்ள வட்டி வீதம். இது ஒரு சதம் குறைந்ததும் உண்டு; கூடியதும் உண்டு. என்றாலும் நாம் கடன் பெறும்போது என்ன வட்டி வீதமோ அதன்படிதான் கடன் முடிவில் வட்டிக் கணக்கீடு இருக்கும். மேலும் மாத இறுதியில் நிலுவையாயுள்ள கடனுக்கு மட்டுமே தனி வட்டி.
கடன் வரம்பு:
ITI Helper - Selection List- 7 Candidates Deleted
TAMIL NADU GENERATION AND DISTRIBUTION CORPORATION LTD.
ADMINISTRATIVE BRANCH
The following 7 male candidates sponsored under female priority category by Employment Exchange and indicated in the selection list under female priority category are deleted.
SL.
|
App.No
|
Name and DOB
|
Community
|
No
| |||
1.
|
958
|
M. KAVIARASAN,(M)
|
SC
|
15.05.1988
| |||
2.
|
4390
|
S. GAJENDRAN,(M)
|
SC
|
03.04.1991
| |||
3.
|
6207
|
S. RAMKUMAR,(M)
|
BCO
|
22.05.1991
| |||
4.
|
7203
|
R. TAMILMANI,(M)
|
BCO
|
03.05.1989
| |||
5.
|
7647
|
A.KARTHI, (M)
|
SC
|
10.06.1990
| |||
6.
|
10378
|
K.ALAGU, (M)
|
BCO
|
25.04.1993
| |||
7.
|
11298
|
S.YUVARAJ, (M)
|
BCO
|
05.04.1982.
| |||
N.KRISHNAMOORTHI
CHIEF ENGINEER/PERSONNEL
Subscribe to:
Posts (Atom)