Join us on Facebook

Please wait.. 10 Seconds Cancel
இந்த செய்திகள் எல்லாம் பல்வேறு மின் இணையதில் இருந்து சேகரிக்கபட்டு இருக்கிறது. நோக்கம், இந்த செய்திகள் எல்லாம் எல்லா மக்களையும் சென்றடைய வேண்டும். இந்த மின் இணையதில் பிறர் கருத்துகள் இடம் பெற்று காயபடுதுவதாக அல்லது தனிப்பட்ட கருத்தாக இருந்தால் சொல்லிவிடுங்கள் நீக்கி விடலாம். மேலும் இத்தளத்தில் உள்ள தகவல்களுக்கு உண்மை தண்மை கூற இயலாது இத்தகவல் மின்வாரியத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கும் பொதுமக்களுக்கும் பயன்படும் நோக்கில் வெளியிடப்படுகிறது

தங்கள் பகுதியில் நடைபெறும் வாரியம் தொடர்பான தகவல்களை எனது ஈமெயிலுக்கு அனுப்பினால் இந்த வலை தளத்தில் வெளியிடப்படும் அதன்முலம் அனைவரும் பயனடைவர்

Jan 22, 2015

Fixation of pay excess payment made to the employees by reeoneous fixation Recovery Instructions

                                                                SECRETARIAT BRANCH,
                                                                144, ANNA SALAI,
                Memo (Per) No.585/A3/A31/2015-1, Dated: 13.01.2015

                Sub: TANGEDCO - Estatbilishment - Fixation of Pay - Excess
                        payment made to the employees by erroneous fixation -                         Recovery - Instructions – Issued

                Of late, it came to know that while fixing the pay as per the
     Wage Revision Settlement, Promotion, Appointment, Selection Grade
     and Special Grade etc., some erroneous fixation is being made by
     competent authorities inadvertently. Such fixations are pointed out by
     Audit after a lapse of more than five years or at the time of retirement
     of the employee. While taking action to implement the Audit Slip and
     to effect recovery, the employees are agitating and resort to legal
     remedies. The TANGEDCO has to face number of Court Cases. To
     avoid such unnecessary litigations, the following instructions are
     issued :-

i       While fixing pay to employees, utmost care should be
                taken        by the officials and wrong fixation should be

ii       A specific mention shall be made in all the Pay fixation
                proceedings, that if any payment made is found excess at
                a later date, it will be recovered from the employee.

iii      The Audit Branch shall conduct periodical inspection on
                the pay fixations made on Wage Revision, Promotion,
                Pay anomaly, Selection Grade / Special Grade etc., before
                expiry of 4 years from the date of such fixation and issue
                notice for recovery of excess pay if any found within the
                limitation period of five years.

iv      Conducting Audit of the Service Book of the employees at the
                verge of retirement by Audit Branch should be avoided and
                the instructions mentioned in Para- (iii) above shall be
                followed scrupulously.

           (BY ORDER OF THE CHAIRMAN CUM MANAGING DIRECTOR)                                                                       S.CHINNARAJULU

Post a Comment