Join us on Facebook

Please wait.. 10 Seconds Cancel
இத்தளத்தில் வெளியிடப்படும் தகவல்கள் பல்வேறு நண்பர்களிடமிருந்தும் பல்வேறு இணைய தளங்களிலும் செய்திதாள்கள் முலம் கிடைக்கப்பெற்ற தகவல்கள் இங்கு தொகுத்து பகிரப்படுகிறது எனவே இத்தளத்தில் உள்ள தகவல்களுக்கு உண்மை தண்மை கூற இயலாது இத்தகவல் மின்வாரியத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கும் பொதுமக்களுக்கும் பயன்படும் நோக்கில் வெளியிடப்படுகிறது மேலும் இத்தளத்தில் கூறப்படும் கருத்துக்களுக்கு கருத்தை வெளியிடுபவர்களே பொறுப்பு எனவே கருத்து கூறுபவர்கள் நாகரிகத்துடன் கருத்தை வெளியிடவும்

தங்கள் பகுதியில் நடைபெறும் வாரியம் தொடர்பான தகவல்களை எனது ganeshtnebgobi@gmail.com ஈமெயிலுக்கு அனுப்பினால் இந்த வலை தளத்தில் வெளியிடப்படும் அதன்முலம் அனைவரும் பயனடைவர்

May 1, 2013

Direct Recruitment to the post of Assessor Grade II – Filling up of 1000 posts of Assessor Grade II by counting against the vacancies of Assessor through Employment Exchange – Orders –Issued.



TAMIL NADU GENERATION AND DISTRIBUTION CORPORATION
(ABSTRACT)

Recruitment – Direct Recruitment to the post of Assessor Grade II – Filling up of 1000 posts of Assessor Grade II by counting against the vacancies of Assessor through Employment Exchange – Orders –Issued.
-----------------------------------------------------------------------------------------------
(ADMINISTRATIVE BRANCH)

Per.(FB) TANGEDCO Proceedings No.6            Dated   the 29 April 2013            
                                                                                    Chithirai 16 , Veejaya Aandu 
                                                                              Thiruvalluvar Aandu 2044.

      Read :

Ref : Extract from the Minutes of the 36th Board Meeting of 
        TANGEDCO held on 20.04.2013.
                                                         
-o0o-
PROCEEDINGS.

                   It is hereby ordered that Recruitment for the posts of 1000 Assessor Grade II by counting against the vacancies of Assessor shall be made by Direct Recruitment through Employment Exchange in the pay band of Rs.5400-20200+1900 Grade Pay. 

       2) It is also ordered that the mode of selection for the above said posts shall be made as follows:-

(i) Marks obtained in the SSLC
    examination to be worked out for      -        85%  

(ii) Proficiency test in cycling and
     simple arithmetic test in Reading
     Meter correctly at the time of
     interview                                        -        15%  

(BY ORDER OF THE BOARD)
                            

                                                                             R.SRINIVASAN
                                                                   CHIEF ENGINEER/PERSONNEL
                                                                                               
To
The Chief Engineer/Personnel, TANGEDCO, Chennai-2
                                                                                                2….





                                                ::2::

Copy to

The Director/Distribution/TANGEDCO/Chennai-2
The Director/Generation/TANGEDCO/Chennai-2
The Secretary/TANGEDCO/Chennai-2
The Superintending Engineer/Chairman Cum Managing Diector Office.
The Deputy Chief Engineer/TANGEDCO/Adm.Branch/Chennai-2
The Senior Personnel Officer/Inspection/Adm.Branch/Chennai-2
The Senior Personnel Officer/Recruitment/Adm. Branch/Chennai-2
The Senior Personnel Officer/Labour/Adm. Branch/Chennai-2
A-10 Section/B.O.S.B./Chennai-2
B.P. Section/Adm. Branch/Chennai-2 (2 Copies)

                                      ::FORWARDED ::



                                                          Sd./-XXX  (29.04.2013)
                                                          (S.C.KOMALEESWARI)
                                      SENIOR PERSONNEL OFFICER/RECRUITMENT
Post a Comment