Join us on Facebook

Please wait.. 10 Seconds Cancel
இந்த செய்திகள் எல்லாம் பல்வேறு மின் இணையதில் இருந்து சேகரிக்கபட்டு இருக்கிறது. நோக்கம், இந்த செய்திகள் எல்லாம் எல்லா மக்களையும் சென்றடைய வேண்டும். இந்த மின் இணையதில் பிறர் கருத்துகள் இடம் பெற்று காயபடுதுவதாக அல்லது தனிப்பட்ட கருத்தாக இருந்தால் சொல்லிவிடுங்கள் நீக்கி விடலாம். மேலும் இத்தளத்தில் உள்ள தகவல்களுக்கு உண்மை தண்மை கூற இயலாது இத்தகவல் மின்வாரியத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கும் பொதுமக்களுக்கும் பயன்படும் நோக்கில் வெளியிடப்படுகிறது

தங்கள் பகுதியில் நடைபெறும் வாரியம் தொடர்பான தகவல்களை எனது ganeshtnebgobi@gmail.com ஈமெயிலுக்கு அனுப்பினால் இந்த வலை தளத்தில் வெளியிடப்படும் அதன்முலம் அனைவரும் பயனடைவர்
நேரடி நியமனம் தொடா்பான தங்கள் சந்தேகங்களை இந்த முகநுால் குழுவில் இணைந்து தெரிவிக்கவும்.
TNEB Recruitment 2015-16 https://www.facebook.com/groups/1662721517343327/

Oct 17, 2012

ஊச்ச நீதிமன்றத்தில் கடலூர் ஒப்பந்த தொழிலாலர்களின் பணிநிரந்தரம் கோரிய வழக்குவிசாரனை ஊச்ச நீதிமன்றம் வழங்கிய உத்தரவு மற்றும் அடுத்த விசாரனை 10.12.2012.


ITEM NO. 20   COURT NO.2              SECTION XV

S U P R E M E C O U R T O F I N D I A

RECORD OF PROCEEDINGS

Petitions for Special Leave to Appeal (Civil) Nos.24740-24741/2012
(From the judgement and order dated 10/07/2012 in WA
No.1340/2012,WA No.1341/2012 of The HIGH COURT OF MADRAS)

SUPTDG.ENG.T.NADU GENEATION & DIST.CO.LD        Petitioner(s)

VERSUS

P.KOTHANDAM & ORS. ETC.                              Respondent(s)

Date: 15/10/2012 These Petitions were called on for hearing today.
CORAM :

          HON'BLE MR. JUSTICE D.K. JAIN
          HON'BLE MR. JUSTICE MADAN B. LOKUR

For Petitioner(s) Mr. L.N. Rao, sr. Adv.
                   Mr. Gurukrishna Kumar, AAG
                   Mr. S.F.Mohamed Yousef, Adv.
                   Mr. B.Balaji,Adv.-on-Record

For Respondent(s)

UPON hearing counsel the Court made the following

O R D E R

          Hearing in the matter shall stand over for eight weeks as learned senior counsel appearing for the petitioner-Corporation proposes to file a comprehensive affidavit indicating the nature of disciplinary proceedings taken or proposed to be taken against the officers who were responsible for assigning work to the concerned temporary casual Labourers. Let the requisite affidavit be filed within four weeks.



[ Charanjeet Kaur ]                        [ Kusum Gulati ]
   Court Master                              Court Master

Post a Comment